63000多個私立學校編制外的職員，下個月開始要納入勞基法的保障範圍。除了有加班費可領、還有法定勞退金與資遣費，而是繼續性工作，不能再簽一年一聘的定期契約。 　　不過私立學校編制外的教師暫時不會納入，勞動部最近積極檢討勞基法擴大的適用對象，今年已經陸續納入受雇律師與大樓管理員，這次私立學校編制外的職員是人數最多的一次。勞動部說，私立學校編制內的教師與編制內的職員，都有相關法規的保障權益；不過編制外的職員目前無勞動條件保障，只可以看勞雇雙方的勞動契約按怎規定。