國內40萬打工族的休假權益，將會受到保障了嗎？勞動部訂出未來打工族的休假公式，不僅生理假及產假要比照正職，特休假及婚、喪假等都有計算公式，如果違反可以最高可罰30萬元，不過就算政府這樣規定，打工族對雇主還是沒什麼信心。 　　為了生活費學費，半工半讀的打工族到處都看得見，每天忙進忙出卻常得不到應有的休假權益，現在勞動部訂出打工族休假公式，以特休假為例，假如說您每周的工作天數跟正職勞工一樣，那特休假依年資也要一樣，如果每周工作天數比正職勞工低，那就套入公式，將全年打工時數除以企業內正職勞工全年工時，會算出給假比率，乘以天數再乘以每天八小時，就會算出一年的特休假天數，不過這公式一推出打工族好像沒什麼信心。 　　另外婚、喪、事、病假，則是以每周平均工時除以四十二小時，乘以應給的請假天數再乘以八小時來算，產假、生理假則必須跟正職勞工一樣，打工族對企業沒信心，不過目前統一超商麥當勞及家樂福都表示願意配合政府規定，如果雇主沒有依照規定給假，最高罰30萬政府立意良善，但有沒有辦法全面實施，受惠全台40萬打工族，就要看企業良心以及政府決心。