最近傳出不少過勞死事件，很多企業開始反向思考、打造友善職場，有公司一早帶員工一起做體操，還有企業幫員工打造活動中心和健身房，甚至有老闆希望員工解除壓力，每天還有下午茶時間，還能讓員工短暫翹班、放鬆一下。 　　一大早，大家一起動動脖子扭扭腰，一起做個伸展操，筋骨舒展了、心情也打開了，員工才有精神面對一天的工作挑戰，防止員工過勞不只是口號，這家企業每個星期還會請專業醫師來上課，關心員工健康的風氣也吹到了汽車業，下午兩點一到，原本忙碌的生產線瞬間停止，燈也全部暗了下來，因為又到了每兩個小時十分鐘的休息時間，等待一整天的工作結束，員工還可以放鬆心情，到活動中心看場電影紓壓，或是到健身房運動一下。 　　但是不單只有出賣勞力的工作會過勞，勞心的工作也是高危險群，就像比腦力拼創意的行銷業，主管一聲令下，大家坐在位子上，左思右想就是想不出解決方法，逛街找靈感，讓員工精神壓力稍微舒緩。 　　除了允許員工短暫翹班找靈感，每天下午三點一到還有下午茶時間，員工的歡笑就是企業的活力證明，所以現在很多企業開始覺醒，不管是提供給員工舒展筋骨的健身中心，還是帶領員工每天來個活力早操，或是容許員工工作時間可以短暫休息、讓員工感覺被關心，賣命工作更甘心。