歧視孕婦的老闆得注意了，照勞基法規定，懷孕工作婦女應該有五十六天產假，台中市一家幼稚園，卻只給懷孕老師四十天產假，這名女老師在家待產，請假七十天，但生產完卻被以曠職遭解職，幼稚園負責人依違法勞基法被起訴，這名女老師也接受華視的獨家專訪，她無奈的說，現在順利當了媽媽，但是卻因此失業，甚至在幼教圈成了老闆最怕的老師，根本找不到工作。 　　抱著出生三個月的小女嬰，失業的幼教老師劉小姐現在只能在家帶小孩，她輕輕的揉揉女兒的小手，心裡百感交集。這女兒差點早產不保，還好她提早請了待產假，卻沒想到也是惡夢的開始。因為老闆不認帳，怪她請假太多，逼她走路。劉老師口氣很激動，每天教的是可愛的小孩，卻因為自己想有小孩被迫離職。與老闆的訴訟關係讓她在幼教圈裡成了黑名單，不過幼稚園負責人出面，表示是女老師請假手續不完整，他們有理由解雇。只因為不尊重老闆就以曠職炒人鱿魚，這位老闆也未免太強勢，檢察官以涉嫌歧視懷孕女員工起訴，就是要雇主們別把孕婦看成好欺負。