這個年對很多來說真的很難過，一連串的社會現象都跟不景氣有關，先來講失業，勞委會再釋出政策利多。宣布從明年二月開始，實施充電加值計畫，只要是被迫休無薪假超過二十四小時以上的員工，參加企業的職訓課程，每小時可以領一百元的津貼，每月最多一萬塊，而且雇主不得資遣職訓員工。

　　休無薪假休到發慌，很多人趁機學電腦、學語文，加強實力，只是沒賺錢還要花錢，數十萬無薪假勞工面臨的窘境，勞委會決定伸出援手，從明年二月開始，實施充電加值計畫，只要是勞資雙方協議縮減工時的勞工，參加企業舉辦的職訓課程，一小時補貼一百元，每個月最高可以上一百個小時，就可以多領一萬塊，補助期限半年。以職訓的方式發放津貼，等於變相幫無薪假的員工加薪，總經費一百多億，估計有十六點八萬名勞工受惠，例如月薪四萬的勞工，休無薪假只能領到兩萬五，不過上滿職訓課程一百小時，就可以再領一萬元。

　　勞委會的美意，有人舉雙手贊成，也有人質疑幫助實在有限，同時最新公佈的無薪假定型化契約，規範無薪假的時間方式，勞工可以隨時要求終止合約，給付資遣費，也允許兼職，無薪假必須納入勞退金的範圍，在非上班日工作，資方也必須給工資，雙管齊下的政策，希望減少無薪假勞工，所面臨的衝擊。（綜合報導）