健保一直虧錢，但健保局員工每年年終最高卻有四點六個月，為了消除外界批評，行政院打算要將健保局改制成公家單位，但一下子會多出了一千四百多位公務員，國庫又要多花一百億。

　　掌管全國健康保險業務的中央健保，即將要面臨組織變革，原是屬於國營事業機構，比照金融機構敘薪，薪資比一般公務員高，即使健保財務虧損，每年還是享有優渥的年終獎金，這也是外界批評健保局的焦點，因此行政院規畫要將健保局改制成行政機關，隸屬衛生署，健保局員工也就變成了公務員。

　　來看看改制前後健保局組織有什麼變化。改制前，最高主管是總經理，改制成公家單位就叫作局長，年終獎金改制後就比照公務員，最高領二點五個月，但福利和退休俸就享有公務員的福利，現在中央健保局的員工有兩千五百廿八位，一旦改制後，有一千四百人就可以成為公務員，以月退俸來看，國庫要多支出九十九億，現在健保局只要付四十七億，不過優點是健保局可以少發四十二億的績效獎金，不過就算省了獎金的錢，國家一下子要養一千四百位公務員，還是得花一百億，究竟健保局要怎樣進行改造，明天行政院將對此進行討論，何時要推動，到目前沒有確定的時間表。