除了中高齡族群，還有另外一群人也是職場的高危險群，有超過五成的職業婦女擔心因為懷孕，失去工作，也不敢生孩子。根據人力銀行調查，的確有近九成的婦女曾經遭遇懷孕歧視。因此，現在台北縣政府提出了袋鼠媽媽試辦方案，補貼雇主金額，希望因此讓女性員工，安心待產。 　　就怕動了胎氣，大家都對孕婦特別禮遇，但是在現實的職場上，雇主似乎沒有辦法，這樣對待孕婦。讓已經是中階主管的黃小姐，擔心到這種程度。黃小姐絕對不是個案，因為根據人力銀行調查，的確有近六成的女性，擔心懷孕的同時失去工作，而出現不敢懷孕的念頭。 　　事實上，也真的有近九成的受訪者，親身或著聽說過孕婦在職場上遭到歧視的經驗。為了解決，這樣的情況，台北縣勞工局提出了一個替代方案，從三月一日到八月三十一日，只要是三十人以下的小型企業提出申請，勞工局就可以每個月提供7920元，連續兩個月，另外，還會幫忙雇主尋找產假替代人力。試辦半年，希望當醫生下次宣佈恭喜，你有了，不會讓女性，浮現丟工作的擔憂。