（中央社記者吳欣紜台北25日電）台北市宣布推動「育兒減少工時」試辦計畫，家有12歲以下孩子的家長減少工時1小時，市府提供8成工資補助。勞動部則說，性別平等工作法已有減少工時措施，彈性育嬰假也已上路。

台北市率先推出「育兒減少工時」試辦計畫，3月1日開放申請，供12歲以下子女確有親自接送需求的家長減少1小時工時，限補助民間事業單位，每家最多10萬元，預計補助55家。

對此，勞動部今天回應指出，性別平等工作法規定，受僱於30人以上雇主的勞工如果為了撫育未滿3歲子女，可以向雇主請求調整工作時間，或者是減少工時1小時、不得請求報酬，而受僱於未滿30人雇主的勞工，與雇主協商雙方合意，也可以依照前述規定辦理。

勞動部也說，勞工若有家庭照顧需求，除了性別平等工作法第19條以外，今年元旦起也將「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧假以小時請」2大新制上路，包含讓勞工得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，合併不超過30日，期間仍有8成薪資補貼，家庭照顧假也放寬得以「小時」為單位申請，且雇主不得因此扣發全勤獎金。

勞動部最後補充，有關獎勵小、微型企業雇主，給予勞工以日申請育嬰留停的獎勵金，還未經立法院審議通過，因小微型企業獎勵金這項措施屬於115年新增計畫，依預算法規定須待立法院預算審議完成才能執行，勞動部將於立法院完成預算審查後，盡速辦理核定撥款作業。（編輯：黃世雅）1150225