（中央社記者吳欣紜台北9日電）中鋼運通企業工會不滿公司7月起中斷台灣船員勞健保且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作，今天集結衝撞勞動部大門，要求勞動部本於職權認定公司與船員間的僱傭關係與性質。

中鋼運通企業工會今天集結百人召開記者會，批評資方中鋼運通公司7月起違法中斷其所聘僱的台灣船員勞、健保，長時間拖延遲遲不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作、變相逼退台灣船員，導致超過300名台灣船員及家庭生活陷入困境，更在記者會後3次衝撞勞動部大門，要求勞動部解決。

中鋼運通企業工會研究員陳柏謙會中表示，中鋼運通工會7月時就立刻向勞動部檢舉，表示中鋼運通與船員間的勞動契約應屬於不定期契約，資方片面斷保已明確違法，但勞動部竟未因此幫船員主持公道、要求資方不得斷保，反而在7月底回覆中運公司公文中間接接受了中鋼運通對船員斷保的事實。

陳柏謙說，認定勞動契約與否及其性質等這些本來就是勞動部權責，勞動部卻推卸得一乾二淨，要工會與船員自己去找地方勞工主管機關或法院，無異是幫著違法欺壓台灣船員的中鋼集團及中鋼運通公司護航、解套。

陳柏謙也提到，現任勞動部長何佩珊35年前為工人爭取勞權，當時何佩珊寫下「國家機器和老闆聯合起來成為壓制勞工的兇手」，現在中鋼運通工會也是面臨同樣處境，呼籲何佩珊出面承諾解決。

勞動部勞動關係司司長王厚偉則表示，工會與公司的契約爭議已正在訴訟中，勞動部依法行政、難要求資方必須復保，至於工會有提出公司違法檢舉部分，勞動部會依照檢舉事由去勞檢，只要違反勞動法令的一定會去處分，違反船員法部分也會轉給交通部航港局處理。

王厚偉也說，工會指資方長時間拖延遲遲不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作，勞動部會請工會提供名單，會請公司基於保障本國籍船員工作機會，盡快請公司指派工作。

王厚偉最後也呼籲公司應善待船員，積極妥適處理員工爭議訴求，透過協商解決紛爭。（編輯：陳清芳）1131009