行政院拍板一例一休修法，台灣新聞記者協會、台北市新聞從業人員職業工會於8日發出聯合聲明，認為政院的5大修法方向，包括有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等，明顯是向貪婪老闆妥協。呼籲撤回草案，別讓勞基法愈修愈惡。

　記協表示，對一直被設定為責任制的媒體產業來說，修法等同坐實資方拉長勞工工作時數的權利，讓早已超時過勞的新聞從業人員，更難有喘氣的機會。且近年新科技、新媒介快速變化，影響媒體產業勞動與工作環境也不斷惡化，記者除了薪資下滑，還伴隨長時間無酬加班、缺乏合理休假，以及數位匯流所衍生的多工要求（如記者必須寫稿、攝影或製作影音資料一起來），長時間下來身心健康也跟著問題頻傳。

　記協並指出，多數的媒體工作者卻自認這種工作環境是「職業使命感」或「責任制」，少有爭取合理工時或加班費等權益，也導至媒體工作者工時愈來愈長，卻無法合理反映在雇主的經營成本裡。另外，記者因為不像一般勞工必須每天準時進出辦公室打卡簽進退，多數時間都在事業場所之外「跑新聞」，因此無從計算記者的工時，資方與雇主往往也以此為由表示無從給付加班費。但事實上，過去勞動部在公聽會等場合與對外解釋中都已經言明：記載勞工出勤時間為法定雇主責任與義務。雖然新聞記者出勤有其特殊性，但如何記錄與舉證只屬於技術性問題，不能成為不守法的拖詞。

　記協也呼籲，盼行政院撤回勞基法修正草案，重回蔡英文總統競選時提出之勞工政策初衷，縮減工時、周休二日，發展更細膩的產業政策，善用與組合多樣的經濟與勞動促進工具，共同解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的過渡障礙與困難，才是當前施政戮力重點。