美籍航空公司一名空姐，5年前入住和公司有簽約的台北市某間5星級酒店，卻因為大門跟車道有大約10公分的高低差，一不小心摔傷，而這名田姓空姐指控，她肩膀、手腕、膝蓋都受傷，被留職停薪將近2年半，最後還丟了工作，求償1844萬元，而台北地院審理後，認定業者確實有疏失，判飯店應賠償44萬多元，全案還可上訴。

裝潢氣派客房內就能看見台北101，頂樓還有戶外景觀泳池，台北市大安區這間5星級飯店，強調要帶給旅客賓至如歸的豪華享受，但美籍航空公司空姐入住期間卻受了傷。

當時這名空姐走出飯店大廳想要去逛夜市，但因為天色昏暗，加上天雨路滑，導致她沒看到這10公分的高低差，因此摔傷，空姐教師負責人瑞秋說：「(因為)職災那你一直在休息，當然你的職災的部分的話，可能就是沒有所謂的勞基法的年資的累積，當然就會影響到，你所謂的升遷以及年終獎金的制度了。」

田姓空服員這一摔，肩膀、手腕、膝蓋及腳板多處挫傷，她控訴將近兩年半的時間都無法工作，最後甚至被解僱，要求飯店賠償醫療費、不能工作損失、精神慰撫金等等，一共1844萬，業者反駁步道上有鋪醒目紅色地毯，而且空服員邊走路邊玩手機，還穿細高跟鞋才會釀禍，最後台北地院認為，飯店沒有放置警告標語，但空服員部分就診紀錄，沒辦法證明跟意外有關係，判決業者必須賠償44萬多元。

非本案律師孫瑜繁說：「空服員一開始事發時的證明，就診紀錄上面，只有身體的左側受有傷害，後來卻一併以身體右側的傷害，來向飯店做請求賠償，法院認定這兩者之間，其實你很難證明有所關聯性。」

對此飯店回應，這是5、6年前的意外，法院也已經做出判決不方便表示意見，而重回飯店，現在不但門口有紅色膠條，也立上告示牌，業者只能做好安全宣導，避免意外再次發生。