上班族最怕遇到職場性騷擾，根據人力銀行調查，台灣有高達6成8的女性職員，曾經遇到言語或肢體性騷擾。而所有遭受性騷擾的上班族當中，4成6的受害者選擇隱忍，消極面對，男生比女生更不敢揭露、自己遭受到性騷擾。但是隱忍的結果，最終還是雇主、員工兩敗俱傷，因為受害者平均忍耐14個月，就會選擇離職！ 葉小姐去工廠上班，被男同事大吃豆腐，沒想到去網咖打工，也碰到客人毛手毛腳，但是老闆娘卻要求她"吞下來"，不要得罪客人，葉小姐無奈只好離職，人力銀行調查發現，台灣有6成8的女性上班族，遭到職場性騷擾，有意碰觸的比例最高，其次是言語騷擾，男性上班族也會碰到職場性騷擾。 但意外的是，比起女性更多男性選擇隱忍，不敢說出口，而所有遭受性騷擾的上班族當中，將近5成的受害者都選擇隱忍，員工碰到性騷擾不敢說出來，平均忍耐14個月後，還是會離職，如果不想員工雇主兩敗俱傷，遇到職場性騷擾，就要正面迎擊，保存證據尋找證人，向主管機關申訴。