中油今年3月爆發僱員甄選考試舞弊案，今(4日)作出回應，交代此事件的調查結果，證實有考生與舞弊集團串通，涉嫌以120萬元到180萬元不等價格，透過電子設備，或偽造證件請槍手代考。中油查案過程中，發現還有案外案，查出另有5名台電僱員，考試也涉嫌舞弊。 中油表示，從去年底就陸續接獲民眾檢舉，指105年僱員甄試有考生涉及舞弊，調查後發現屬實，今年2月轉請法務部廉政署進行調查。此外，中油也針對部分已錄取僱員進行考試，有僱員曾總分高達96.75分，以相同題目重測卻只有26.25分，甚至面試時連基本題目都答不出來，最後發現有16人測驗結果，和當初考試成績差距甚大，隨即在3月21日終止勞動契約。 中油展開調查後，有1名新進僱員，坦承偽造證件找槍手代考，已自行離職，而代考槍手為中油員工，記2大過免職，另3名已在公司任職的僱員，也坦承與舞弊集團掛勾，事後也被解職。 另外，今年7月15日台電僱員考試時，有民眾意外發現，曾涉及其他考試作弊的舞弊集團陳姓首腦，出現在高雄某考場，行跡可疑。於是通報相關單位後，在該考場查到5名考生涉嫌電子舞弊，現交由高雄市警局調查。 過去中油公司公開招考僱員，皆委託台灣金融研訓院辦理，經過舞弊事件後，未來將委託公正單位辦理。中油為進一步防止弊端，未來僱員考試將嚴格把關多項規定，如准考證須使用近2個月的照片、命題採填空或問答題型、考試中請電信單位屏障手機訊號、以金屬探測偵測是否攜帶電子違禁品，希望藉此杜絕舞弊歪風，徹底遏止不法。(圖片來源:資料照)