華航企業工會提出8大訴求，27號和董事長何煖軒經過3度協商，最後談判宣告破裂！工會代表宣布，將從7月1日起，全體企業工會員工＂依法請假＂，等於變相罷工。而華航旗下的華信航空企業工會也表示，子公司員工薪資應和總公司同工同酬，否則不排除也要罷工。 華航董事長何煖軒，不敢再像早上一樣遲到，下午準時面對滿場企業工會成員，但重啟談判不到40分鐘，就再度陷入僵局，1個半小時後，雙方重回談判桌，1天內3度協商，談判最後宣告破裂，不少人拍桌離去，而工會代表也宣布，7/1依法請假，等於變相罷工，華航企業工會提出8大訴求，包括恢復全體員工年度晉支，追補凍結年資，全體員工交通時間併入工時計算，機師也要由目前每小時3美元的外站津貼，比照空服員提高到5美元，地勤津貼比照空服員調高津貼額度，從5千元調到1萬5千元，保證全年休假天數，國定假日兩倍薪等等。 但是這回何煖軒不再全盤讓步，對於工會打算集體請假，何煖軒表示尊重，但也希望再多給他一點時間，不過旅行公會全聯會，前一波空服員罷工求償才正要開始，可不希望再有人罷工造成更大損失，不過華航旗下的華信航空，7日7日也要和華信企業工會進行勞資協商，如果協商破局，也不排除罷工，第一天正式上班，就接連碰到企業工會談判破局，華信不排除也醞釀罷工的何煖軒，難題有如排山倒海，一波接一波。