華航企業工會向公司提出8大訴求，27號與華航董事長何煖軒3度協商後破局，但事隔一天資方態度軟化，8項訴求全數達成共識。華航企業工會因此宣布7/1全體工會成員都會正常上班，取消原本的依法請假。 華航企業工會成員笑得好開心，但在不到24小時前，可沒人笑得出來，27號華航企業工會和董事長何煖軒3度協商宣告破局，工會立即宣布7/1依法請假，不但華航再度面臨可能的罷工損失，旅行業者更是叫苦連天，華航高層過了不到1天態度就軟化。 28號何煖軒授權總經理謝世謙出席協商會議，雙方最後針對8大訴求取得共識，在立即可見的津貼部分，除了每位員工有每月2千元的交通津貼，地勤津貼也會先在7月1日調高5千元，明年5月1日再調高5千元，逐步達到15000元的調升目標，光是這兩大項加起來，每位華航地勤人員每年就增加了14萬4千元的收入。 企業工會也宣告7/1全體都會恢復正常上班，華航勞資取得共識，但是對於這樣一來增加的人事成本等問題，總經理謝世謙卻沒有任何回應，只是地勤人數幾乎是空服員的近3倍，而華航有34%的股份是交通部經航發會轉投資，增加的人事成本，會不會有快1半又是全民買單，民眾想問華航的資方勞方都笑了，接下來會不會想哭的反而是自己。