台中市一名男子投訴，先前任職知名飲料大廠，擔任送貨員，但收貨廠商倒閉不付貨款，公司竟要送貨員賠償，薪水被扣4萬多元，因此向勞工局投訴，飲料廠事後歸還扣薪，但一年後，飲料廠又向法院提告，男子抱怨根本是在欺負人。 送貨員一個月薪水2萬2，加送貨獎金頂多3萬五，卻因為公司指派的收貨廠商倒帳，竟然要負責送貨的司機來賠，薪水被扣4萬多，生活根本過不下去，因此投訴勞工局，公司事後將薪水歸還，沒想到一年後，又向法院提告，其實類似遭遇的員工不只一位，而且公司幾乎是強硬的態度，要求賠錢，是因為員工到職時，簽署合約中提到，如軍公教營業所倒帳時，倒帳金額由主管及業務員賠償。 　　但投訴人指控，他根本不是業務，從來沒領過業績獎金，實際走訪飲料配銷中心，一早就有好幾台貨車進出送貨，問起合約中的倒帳賠償規定，員工避而不答，飲料廠尚未對外說明，但七月時，法院就將提告駁回，而飲料廠竟然繼續提上訴，讓小員工倍感壓力，大嘆簡直是小蝦米對抗大鯨魚。