台北市一名蘇姓單親媽媽，原本在四季飯店擔任櫃檯人員，去年則因戴老花眼鏡，被資方認為有損飯店的門面，遭到飯店資遣。蘇小姐不滿，轉向勞工局申訴，勞工局竟然也同意資方的說法，認為飯店的作法得當，今天蘇小姐不服決定，透過台北市議員舉行記者會控訴勞工局。 　　四十七歲的蘇小姐，在記者會上，激動的描述去年被公司資遣的原因，竟然是因為身為櫃台人員的她，戴了老花眼鏡服務客人，形象不好，有損飯店門面]。也就是因為戴老花眼鏡的原因，飯店要她簽了資遣單，但後來覺得有被歧視的感覺，向台北市勞工局申訴，而勞工局則採納飯店的說法，認為資方沒錯，蘇小姐不滿，轉向勞委會投訴，勞委會駁回勞工局的決定，認為有歧視女性工作權，要勞工局重新調查，而勞工局事後也坦承有行政疏失。 　　至於蘇小姐服務的飯店位在南京西路的四季飯店，副總出面表示，飯店絕對不會因為戴老花眼鏡而資遣女員工。現在勞工局也承諾，將會召開就業歧視評議會和性別工作平等會，重新調查蘇小姐是否有因歧視而遭資遣，至於蘇小姐是否能回復原有的工作，四季飯店表示，只要勞工局的結果出爐，證明資方有錯，他們則願意安排蘇小姐回飯店工作。