職場競爭到底是靠實力還是靠美麗？人力銀行調查八成三企業坦承，面試的時候很重視外型，一成五的企業會給型男型女比較高的起薪，證明外表不但影響求職成功率，也會受到職場差別待遇。

　　親切的態度，專業的服務，別以為這樣在職場上就夠了，如果再有亮麗的外表，更可以幫助您在職場上無往不利，Ｓａｎｄｙ就是活生生的例子。從事金融保險業的她坦承，亮眼的外型，讓她加分不少。人力銀行調查，八成三的企業坦承，面試時會注重面試者的外型，只有一成六的企業不會以貌取人。面試時，如果穿著打扮、體型、臉型、髮型跟嗓音樣樣得體，也會因此加分。僱主願意提供比較多的表現機會，升遷機會也比較大。外型吃香真的佔盡好處，曾經胖到九十五公斤的張小姐，減肥前後應徵工作得到的回應有如天壤之別。

　　以貌取人雖然不盡公平，不過卻是人性的直接反應，因此在職場中，打扮整齊乾淨，穿著得體，再加上認真工作的精神，才是企業任用的標準。（記者郭怡君 魏台復報導）