接近畢業季節，很多的社會新鮮人準備好了嗎？根據人力銀行調查，畢業生對自己的職場競爭力打了五十九點七分，甚至不及格。而企業願意給新鮮人的金額，平均也只有兩萬四左右，所以對許多新鮮人來講，真的是很苦惱。

　　即將從台北大學畢業的陳同學，還沒踏入社會就已經清楚的知道自己未來要擔任特別助理。或許不是每一個社會新鮮人都有明確的目標，不過也不用太擔心，因為有百分之六十三點四的企業主願意僱用非相關學系的人才。接受的原因主要是新鮮人有幹勁，想要栽培新血，還有就是他們的薪資比較低。

　　根據調查顯示，新鮮人起新從兩萬五千元到兩萬七千五，和兩萬兩千五到兩萬五千元分別都佔了約百分之二十四，整體平均下來只有兩萬四千七百二十四元。不過專家建議，第一份工作別太計較錢的多少。

　　雖然聘用新鮮人比較便宜，但未必比較好用。企業主最擔心的除了專業能力經驗不足以外，新鮮人還需要加強自己的抗壓性，才不會給人爛草莓的印象。（記者湯慧文　陳君豪20060326報導）