勞工想加班？為何需要加班？立委林淑芬在臉書上貼出2張表格，並點出問題點：「景氣的風險和經營的成本從資方身上轉到勞工身上。不只是從1996年開始，工時就已經彈性化，勞工連薪水都彈性化了。」 林淑芬在臉書上表示：「『非經常性薪資』包含加班費、年終獎金、績效獎金、等等，根據行政院主計處統計，『非經常性薪資』占平均薪資比重逐年增加，顯示這10幾年來，『經常性薪資』成長幅度遠不如『非經常性薪資』。」 林淑芬透過2張表格解釋：「政府統計資料可以顯示，越來越多雇主因應景氣風險的手段，會選擇支付較低的底薪，額外再以『非經常性薪資』加班費、獎金等，來控制勞工加班。」她說：「讓勞工有加班才能墊高薪水維持開銷，沒加班還要擔心不夠開銷。這就是資方團體口中所說的，『勞工想要加班，不要週休二日』。這才是真正的問題之所在。」 網友紛紛留言表示：「薪資結構很難改變(因為一切合法). 唯有成立工會或者直接立法才有可能改變。」、「突破盲腸了！」、「就一堆瞎子從政，看不見問題，也聽不到聲音！」、「這問題應該也跟健保、勞保提撥有關，把員工每月本薪降低，雇主才能減少相關成本」等等。(翻攝林淑芬臉書)