為因應少子化與高齡化的問題，行政院研議提出「中高齡就業專法」，其中女性部分更是新政府規畫時，極力鎖定的目標。 據國發會統計，我國婦女55～64歲的勞動參與率，降至50％以下，而60～64歲也只有22％，但反觀歐、美，以及星、韓、日等國家，都還在40～50％以上，國發會人力發展處表示，我國在民國107年將邁入高齡社會，114年邁入超高齡社會，150年時每10人就有4人，是超過65歲以上老人，工作人口紅利不再，有人甚至形容將來的台灣社會，是「過重陽節的人口」遠高於「過兒童節的人口」，因此提高中高齡就業人口，成為新政府同時解決高齡化與少子化的重點，而中高齡女性的勞參率，有最大的開發空間。 國發會估計，我國中高齡婦女勞參率一旦能追平日、韓、星，約可增加36萬人力，足以紓解未來10年工作人口下滑的問題。而勞動部官員表示，將聽取各方意見，把中高齡者、二度就業婦女、列為特定對象，針對職能再設計適合銀髮族的工作，獎勵企業聘僱中高齡，提供客製化的職訓及就業諮詢。