已經八年沒有調整過的勞保薪資級距，有機會在今年調整，目前投保薪資上限是42000元，未來有機會向上調升到48200元，以一名工作三十年，投保最高級距的勞工來說，新制實施後，退休金將可以多領28萬元。

　　勞保的投保薪資上限即將調升，有機會從目前的42000元調高到48200元，調整後受惠最大的是目前薪資超過48200元的資深勞工。以投保金額42000和48200來比，員工每個月的保險費率是6.5%，乘以自付兩成，每個月將多繳81元，不過退休金的差距就大了，如果以工作三十年基數45來算，投保金額48200的可以多領大約28萬。這項政策讓勞工獲利不少，不過潛在壓力也不小，除了勞保局支出會增加，雇主的負擔也會加重，勞委會到今天上午都還在研擬方案，期望讓這項勞工利多，能夠在三月順利上路。