台中一名蔡先生投訴，他在連鎖的3C販賣店工作時遇到竊賊偷手機，損失約14萬，當下馬上報警，警察也抓到竊賊，但手機被變賣掉了，事發後，公司認為他沒有將手機櫃上鎖，因此要他賠償部分損失3萬元，蔡先生不滿，認為公司沒說過要鎖櫃子，因此拒賠，沒想到公司就將他調職，造成他上下班多出30分鐘的車程，他認為是惡意調職，簽下自願離職，並打算對公司提告。公司則發聲明強調，鎖櫃商品不落實上鎖而不願承擔損失責任，不適任門市銷售服務，才調動職務，扣薪的部分也已經斟酌減少賠償金額，但勞工局表示，公司不能單方面扣員工薪水，違法可開罰最高100萬元。

蔡先生秀出監視器畫面，說他在連鎖3C販賣店工作時，碰到竊賊偷手機，一次偷4支iphone，損失約14萬元，投訴人蔡先生說：「一開始是說扣我14萬，就是要我全額賠償，後來經過協商之後變成6萬，再來就是3萬，是因為我沒有鎖櫃造成公司的損失，重點是鎖櫃這個問題，本來就是沒有鎖的。」

公司認為蔡先生沒有將放手機的櫃子鎖好，才被竊賊偷手機，因此要求蔡先生賠償3萬元，可分10期扣薪水，但蔡先生不滿，認為公司從沒要求員工鎖櫃子，他沒有過失也不願賠錢，沒想到公司又將他調到別的分店，讓他懷疑是在惡意針對他，投訴人蔡先生說：「調動是針對性有目的性的，叫我去豐原店，那豐原店離我這邊的路程，大概要30多分鐘。」

蔡先生說，他被逼到簽下自願離職書，沒了遣散費，控訴公司把錯都推給他，對此，公司發聲明稿，強調鎖櫃商品不落實上鎖而不願承擔損失責任，顯已不適任門市銷售服務，本公司將調動職務為倉儲人員，以避免再度發生類似案件，並且強調體恤員工辛勞，才將遺失商品價值約14萬元，協商僅以分擔部分損失金額3萬元，但勞工局說公司單方面決定扣薪是違法的。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「雇主不可未經勞工同意，逕自扣工資來抵扣賠償費用，所以賠償的金額跟方式，應由勞資雙方協商決定。」勞工局也強調，要有合理正當的理由才能將員工調職，否則也是違法。

另外5月11日時，勞工局到該門市做勞工條件檢查，發現有對其他員工預扣工資的狀況已經違法，因此會依情節輕重開罰2萬到100萬元，至於蔡先生對於公司的聲明內容，認為把錯推給他，毀損他的名譽，不排除對公司提告。 

點我看更多華視新聞＞＞＞