台中一家五金賣場被離職員工指控任職時被逼迫買下過期的矽利康，店家回應，是離職員工偷竊，勞工局接獲檢舉前往稽查，沒有發現逼買狀況，卻查出五金賣場沒有登錄員工出勤紀錄，超時也沒付加班費，還有沒經過協商就讓女性員工夜間上班等等，共計四項違法，勞工局說，依法可以開罰8萬元。 五金賣場遭離職員工指控，逼買過期的矽利康，五金賣場經理 吳瑜珍：「過期的商品我們供貨的那個廠商可以退掉啊。」賣場經理否認，說是員工帶走矽利康，沒有結帳就離職了，還稱自己有結帳。 五金賣場經理 吳瑜珍：「她把東西帶走之後，我們另外一名員工有看到說那妳這個有結帳嗎，她說有，有結帳，那我們經過查證之後，她是沒有結帳的情況。」 到底是逼買還是偷竊？勞工局也到五金賣場進行稽查，台中市勞工局主任秘書 羅群穆：「並沒有從她的工資裡面扣，所以說我們沒有辦法確定說到底是不是被逼的。」 勞工局沒有查到逼買，但卻發現五金賣場違反勞基法，五金賣場沒有登錄員工出勤紀錄，超時沒付加班費，也沒經過協商就讓女性員工夜間上班，另外休假日上班也沒依規多支付薪資，賣場經理，賣場稱不清楚勞基法規定，會改善，這四項違法，勞工局說可以依法開罰8萬元。