勞資糾紛又一起，有民眾向華視投訴，北投某間溫泉飯店以各種不同的理由要求好幾位員工離職，並且要他們在離職單上填上自願離職。我們求證這間公司之後，公司說沒有這回事，但是離職員工指證歷歷，說公司的確有要他自請離職。 　　拿出契約書，投訴人A小姐實在很生氣。原本跟公司簽約兩年，但工作半年多之後卻突然收到公司要她離職的消息，讓她摸不著頭緒。另一位B小姐也遇到同樣的情況，都工作超過五個月了，公司卻以三個月試用期沒過要她走。 　　員工懷疑，是不是公司為了要節省人事福利成本，才會趕走員工，讓員工在即將能享受到公司福利的時候被要求自願離職。記者求證這家溫泉飯店，但卻得到否認的回答。公司否認到底，但卻有員工拿出錄音資料；內容提到：如果有人不願意在離職單上填上自願離職，就會被公司約談。 　　錄音檔你這格子要照公司的填，還不能自己填。勞工局認為，資方這樣的作法是有爭議的，建議如果遇到勞資糾紛最好蒐集證據，並且到勞工局來申訴，確保自己的工作權益。