新北市勞工局公布今年第1波違法雇主名單，總計開罰338家業者，總罰鍰金額達1,688萬6,000元。勞工局說明，違反《勞基法》部分，仍以未依法給付加班費最嚴重，其次為未全額給付勞工工資，第3則是未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間。

新北勞工局指出，本次違法裁罰名單中，「統聯客運」讓勞工超時工作，已是第8次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1,400餘人，因此遭重罰80萬元；「全台物流」也有讓勞工超時工作，甚至使勞工單月加班高達93小時，已是第5次違反同一規定，加上僱用勞工人數達640餘人，所以遭重罰35萬元。

另外，「萬達寵物事業」及「達岳運動用品」均因未依法計給勞工加班費，且未依法給予勞工休息時間或使勞工超時工作，又非初次違反同一規定，各挨罰16萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，雇主知悉職場有性騷擾行為時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。此外，為因應《勞基法》罰鍰金額提高至100萬元，勞工局已於2020年6月8日修正公告新裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。也呼籲雇主遵守法令規定，免遭高額罰鍰。