勞動部公布最新國際勞動統計數據，台灣受僱勞工2023的平均年總工時，來到2020個小時，在世界39個OECD主要國家中，排名第五。這個數值相較前年，多出了15個小時，與鄰近的亞洲國家相比，台灣勞工工時更是僅次新加坡，高於日本與韓國。勞動部認為，統計出現台灣勞工高工時，是因為台灣的「部分工時」，也就是兼差或是打工族的比率較低。而專家則認為，低薪可能是引發「高工時」的關鍵原因。

為了生活一年到頭都在拼命工作，勞動部近日公布台灣受雇勞工，112年國際勞動統計數據，從107年開始年總工時有消有漲，但112年將近2020的總工時，相較前一年多出15個小時，民眾對於長工時也很有感，民眾說：「工作性質就是要做完才可以下班的，就一直加班，加班到貨都出完才可以下班，加班就有錢嘛缺錢就是要加班啊。」

有的為了錢有的為了業績，專家點出服務業保全醫療媒體等，都是台灣工時較高的產業，看到統計數據各國排名，墨西哥以2323個小時拿下首位，新加坡哥斯大黎加與智利，則位居二到四名高於台灣，台灣以2020個小時位居世界第五，數值高於日韓亞洲排名第二僅次新加坡。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說：「大家應該意識到說，有效工時比投入工時更重要，我覺得這部分是要政策上，以及企業的治理的制度上面去全方面解決。」至於勞動部的說法，司長黃維琛點出，台灣總工時長原因在於部分工時比率較低，以日本為例較多婦女投入部份工時，外加中高齡的勞參率高，才會拉低總工時數據，但以台灣來說高工時問題又該何解。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說：「最大的問題應該是我們的，低薪的問題還是要努力的解決，政府可能必須要有一些政策，讓他們(的薪資)有效的提升。」除了關注低薪與高工時產業狀況，一周三日可能也是解方，日本就預計在2025年4月實施週休三日制度，但專家認為這個制度不見得適用每個產業，還是得靠各方多管齊下，持續落實「有效工時」大於「投入工時」的理念，才能有感改善現況。