各大產業正面臨「缺工潮」，根據yes123求職網調查顯示，高達93.4%的上班族指出，「會考慮」在蛇年農曆年前換工作，不僅比例多過2023年的92.8%，更續創12年新高。

調查顯示，有70.8%透露早就付諸行動開始投遞履歷，正式尋找新工作：46.6%屬於「已經開始尋找，但尚未有面試機會」，以及24.2%屬於「已經開始尋找，且已有面試機會」。

至於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，依序為薪水太少，很難過活(57.7%)、覺得現在的公司沒前景(45.3%)、太久沒有加薪(39.2%)，以及沒有升遷、調部門的機會(38.2%)、覺得現在所處的行業沒前景(33.8%)。

上班族「最熱門」的年前轉職行業，在可複選狀況下，位居排行榜前5名，依序為餐飲住宿與休閒旅遊業(34.6%)、科技資訊業(33.6%)、金融保險與會計統計業(30.1%)，以及傳統製造業(28.9%)、批發零售與貿易業(27.9%)。6到10名部分，分別是運輸與物流倉儲業(23.4%)、文(補)教業(22.1%)、民生服務業(不含餐宿休旅)(20.6%)，及大眾傳播與公關廣告業(15.5%)、影音設計與時尚藝術(14.6%)。

至於企業最需求的人才，有71.8%鎖定資歷在「1年以上至3年不到」的；接受「3年以上至6年不到」則佔50.3%；接受「1年不到」也佔30.3%。

在可複選狀況下，主要職缺類型方面，仍以「基層員工」為主，74.8%屬於內勤缺，64.1%屬於外勤缺；其次才是儲備幹部(39.3%)，及基層主管(24.6%)。其他年前職缺，依序有23.3%為工讀生；21.8%是派遣或約聘人員；兼職或外包人員佔11.4%；中高階主管僅佔6.4%。

企業開出的「平均月薪」條件，繼2015年突破3萬元大關後，今年更首度突破4萬塊，達到40,622元，比起去年的39,115元，增加1,507元，漲幅為3.9%，並續創12年新高。

調查提到，47.2%的企業指出，如果在發年終獎金前，得知某員工想離職，其實給他(她)的金額，「不會重新評估，完全照工作表現而定」；另有42.2%表示，「會重新評估，少給一些或完全不給」；僅有10.6%透露，「會重新評估，想留住人才，所以多給一些」。

〝歲末跳槽意願與企業徵才調查〞，是由yes123求職網於11月13日到11月26日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢(免役)，有效問卷共1,266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%；至於企業部份，有效問卷共1,023份，信心水準為95%，誤差值為正負3.06%。