明天就是228和平紀念日，屬於國定假日，台北市勞動局今(27)日表示，雇主應依法使勞工休假一日，並照常給薪。如果讓勞工在228和平紀念日出來上班，在8小時以內，依法應該加給一日工資，或者經由勞工個人同意後，把國定假日明確調移到其他工作日再放假。

台北市勞動局局長高寶華說明，2024年1月1日起，基本工資開始調升，部分工時時薪制勞工(PT兼職人員)每小時工資最少是183元，若員工們在228這天排班出勤，當天老闆付給部分工時人員的時薪「不可低於366元」。

此外，如果雇主將勞工的228假期，調移至其他工作日休假，應先徵得勞工個別同意，並且要指定明確的調移日期，才符合規定；勞資雙方應妥善溝通，並以書面註記，作為依據，以避免日後產生勞資爭議。

勞動局呼籲，老闆未給予勞工國定假日或未依法加給國定假日出勤工資者，經查證屬實，將處以2萬元以上，100萬元以下罰鍰，請各事業單位多加注意，以免受罰。

因去(2023)年補班次數較多，外界抱怨聲浪不斷，行政院人事總處便修正調整，今年只有2月17日須補班，也因此228無連假可放，此事於《Dcard》引發討論，支持的網友表示，「今年這樣超好」、「補班超累超煩，要連假真的自己請」、「這樣很好呀，補班很煩欸」等。

另一派人則認為，「我喜歡連假欸，大家都一起放比較好安排，不是每個人都很好請假」、「討厭補班的人是有什麼問題？讓你假連在一起不好嗎」、「補班還有理由請假請掉，阿如果是為了放連假而請，感覺更容易被刁難或拒絕」。