今年初，台積電祭出超過300萬高薪招聘消防隊員，光是新北市消防局就有4名中階主管放棄公職轉任，現在警界也有出走潮，而且都集中在資安人才，像是台南市的前交通大隊長，7月份就提前退休，到民間企業卡位，在鴻海集團旗下的鴻準擔任資安長，年薪至少300萬；另外，台北市的前資訊室主任，跳槽到元大證券，年薪更是上看1500萬元。離職的警界資安人員就說了，警察耐操又有專業長才，原本的薪水對企業來說，真的很划算，因為資安專家開的薪水，動輒都是千萬起跳。

不管是案發第一時間在街頭追捕嫌犯，或是掌握線索、埋伏跟監破獲重案，還有超前部署的預防，像交通大執法以及封街大掃黑，警察反應快又全面，是保全公司心頭好，顧問或維安長最愛延攬退休警官，不過也有警察很斜槓。第一名畢業的前警政署長陳國恩，是犯罪防治博士，小時候可是棒球代表隊，允文允武之外，長袖善舞的公關長才，提前退休後，擔任中信育樂的董事長。

前警界資安人員說：「很多警察早就習慣拋家棄子，而且工時超長還任勞任怨，很多人退休之後根本閒不下來，最重要的是薪水對私人企業，根本就是小菜一碟。」其實早在10年前，富邦金一眼就相中刑事局科技犯罪防制中心主任李相臣，擔任資安長，他後來又被永豐金挖角，目前掛資深副總暨資安長，推估年薪在500萬到1000萬。

要說真的是被重金挖角的就屬18年前，還是刑事局偵九隊偵查員的陳松春，跳槽前是台北市警局資訊室主任，轉任元大證券擔任資安長，推測是目前轉職待遇最優渥的，年薪上看1000萬到1500萬。前警界資安人員說：「挖高階就是要一個拉一個，可是也不能大肆宣傳，因為資安脈絡其實都有跡可循，被知道誰在那裡，很可能會被突破，主要是警察其實很便宜，年薪大概150萬很划算，不然資安專家千萬都是很基本的。」

警界的挖角跳槽風向，從傳統產業演變到資訊安全，可見網路時代日新月異，鐵飯碗的薪資根本看不到私人企業的車尾燈，想留住好人才，實在太為難。