ＭＥＴＯＯ風暴，讓立法院動起來，加速相關法案的審議。立法院今(31)日三讀通過，性別工作平等法修正案，規範最高負責人或是雇主，一旦被認定有性騷擾，最重可以處100萬元罰鍰。另外，性騷擾防治法的部分，針對加重權勢性騷擾，最重可處3年以下有期徒刑，罰鍰也從10萬元提高到60萬元，被害人可以請求最高5倍的懲罰性賠償金；申訴期限也有延長，如果被害人未成年，可以在成年後的3年內提出申訴。

「人選之人-造浪者」片段說：「他強吻我我有推開他，你幹嘛我有把他推開。」職場前輩毛手毛腳性騷擾，戲如人生，很多被害人隱忍不說，卻讓自己、陷入困境，「人選之人-造浪者」片段說：「結果他開始在工作上為難我，故意不把正確的資料給我，讓我很難做事，他還在其他男同事面前，把我講得很難聽。」ＭＥＴＯＯ運動燒進演藝圈，更延燒到政治圈，立法院臨時會，加速審議性平三法。

立法院長游錫堃說：「條文修正通過。」性騷擾防治法的部分條文修正，加重權勢性騷擾的罰則，民事懲罰性賠償最高5倍，刑事最重可處3年以下有期徒刑，行政罰也從現行的1萬元以上10萬元以下罰鍰，增加到6萬元以上60萬元以下罰鍰。值得注意的是，延長性騷擾事件的申訴期限，權勢性騷的案件，知道事件發生後的3年內、或是事件發生7年內可以提出申訴；不是權勢性騷擾的案件，則是知道事件發生後2年內，或是事件發生後5年內申訴，如果被害人未成年，可以在成年後的3年內申訴。

另外，現行法規明定意圖性騷擾，可處2年以下的有期徒刑、拘役或併科10萬元以下罰金；新增如果是雇主或負責人，加重其刑2分之1，如果申訴調查成立，主管機關可處以最重100萬元的罰鍰，立法院三讀通過性平三法，希望補齊防治性騷最後一塊拼圖，但沒被納入的公務員依舊只能走內部申訴管道的老路，被批評程序失靈又曠日費時，恐怕還有進步空間。