即將進入暑假，許多學生開始尋找打工機會，但是打工的職場上碰上性騷擾又該怎麼自保？人力銀行調查發現有7成以上的學生打工遭遇言語性騷擾，加害者一半以上都是客戶、客人，學生多半只能選擇隱忍裝作沒事，因為不敢得罪老闆和客人怕工作不保！

學生Vasa說：「(主管湊耳邊說)你這樣發宣傳單太慢了，會靠很近讓你有點起雞皮疙瘩，他說如果我付你錢你可以跟我一起吃飯嗎，很不舒服。」就算過去的事了還是過不去，眼淚模糊了眼眶，時間不是最好的藥，性騷擾永遠是最利的刀，插在Vasa的心上，那段打工發傳單的日子，男主管的性騷擾是她的惡夢，多少惡狼上下其手。

人力銀行調查，學生打工碰上性騷擾、言語騷擾最多高達72.7%，肢體騷擾有40.9%，加害者有一半是客戶或客人，佔50%，再來是同事和主管，碰上怎麼處理有六成三都是隱忍裝沒事，其他是想辦法躲開或是跟親友訴苦。

學生Chelsea說：「點餐他就一邊摸我大腿，然後那時候我點完餐，當下我就馬上後退裝沒事，跑進內場跟老闆娘講他摸我，他算是比較大老闆身邊的律師，老闆娘也不能拿他怎麼樣，就叫我不要跟他接觸。」

人力銀行公關總監陳尹柔說：「就是因為這樣子的沉默螺旋，讓加害者可以恣意妄為，繼續做加害行為，學生又是比較資淺，大部分遇到的人都是比較資深的同事，或是權力比較高主管，甚至是高層，這樣情形可以推論，學生在職場比較容易遇到性騷擾的情況。」人力銀行分析學生打工性騷擾，主要是來自不平等的權力結構，建議對內提出申訴，對外提出刑事或民事求償，聲請調解四個方法，捍衛權益請替自己勇敢。