今(1)日是勞動節，科技大廠欣興卻傳出勞權爭議！平面媒體報導，欣興因為訂單大減，強迫員工休無薪假，取名叫「圓夢假」。桃園市勞動局已派勞檢員到現場，因適逢勞動節休假，明(2)日會再前往了解；勞動部條件司則表示，會進行勞檢、釐清事實，如果片面要求勞工放假、不給工資，最高可開罰1百萬元。而欣興表示，並沒有強迫員工休假。

廣告看板大大寫著「強力招募技術人員」，電子大廠欣興IC載板產值全球最高，卻頻頻爆出勞權爭議，有員工指控被公司強迫休無薪假，根據平面媒體報導，因為訂單狀況不如以往，欣興3月就詢問員工誰有意願休假，結果報名不夠踴躍，公司就強迫員工休假還被取名叫「圓夢假」，員工認為3分之1的人都會受到影響，還說有人已經被排休到7月。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說：「我們會請我們的檢查單位去做勞檢，然後去了解相關的事實，如果說它有出現片面更改勞工工作時間，然後減少勞工工資，而沒有得到任何勞工同意的情況下，那會來做開罰。」查勞動部條件司表示，如果爭議屬實，最高可開罰1百萬元台幣，而欣興回應沒有強迫休假，產業淡季本來就會讓員工自行決定排休，如果不想休假可以輪調其他廠區幫忙，聲稱「其他員工想休假還排不到」。

分析師陳武傑說：「從整個總體經濟的角度來看，從去年開始整個消費性電子，已經開始出現調整庫存的問題，確實在今年的第二季到第三季的時間裡面，我想都會是整個電子業，它們要面對到比較大的壓力。」欣興二月法說會上就說過，淡季時廠區得適度精簡人力，而勞動部建議，如果有需要放無薪假就通報出來，會用安心就業計畫，充電再出發計畫，支持勞工的經濟生活。