防疫解封後，第1個五一勞動節各行各業人員走上街頭，要為自己爭取權益，像是學校教職員因為不適用勞基法，五一沒假可放，至於警消人員則是權益不比勞工，不僅加班沒有1.33倍起跳的加給，甚至原本算起來該有4萬元的加班費，卻因為每月加班費額度限制，最多只能領1萬9千元，剩下通通換成幾乎休不到的補休時數，讓警消人員直呼真的太血汗，而行政院人事總處專委也出面表示，跟相關單位討論後2週內將給出回應。

烈日下，警察消防員舉著標語大聲喊出口號，五一勞動節當天他們要為自己爭取權益，消促會成員說：「輪班輪到好累累加班補償要加倍。」每個月加班加到超時是警消工作常態，但權益卻不比勞工，以加班費時薪來看只有本俸跟專業加給納入計算，加班時薪費率就算半夜冒著生命危險打火，最多也就是平薪，不像普通勞工依照上班日與休息日區分，前2小時1.33倍起跳，後2小時1.67倍起，甚至每個月加班費上限就是1萬9千元。

消防員工作權益促進協會理事張勇惟說：「如果以俸點大約250元來算的話，250塊乘160小時其實他可以領到4萬塊，但有些學長他可以領到4萬塊，但實際上只能領到1萬9，剩下的就變成補休時數或是嘉獎。」行政院人事總處專委陳隆欽說：「很多的不管是加給或是這些費用，它原本的政策目的是不太一樣的，所以是不是全部都適合拿來作為加班費，這個還需要討論2週(給答案)好。」警消等公務員加班制度與一般勞工落差大，不過也有部分行業，因為不適用勞基法5月1日還是得上班。

立委VS.全教總成員說：「五一國際勞動節全民放假真團結，五一沒有局外人勞工沒有局外人。」喊出口號好想放假，因為以目前制度來說，不受勞基法保障的行業，包括沒有固定營業地點或地址的小吃攤販，非公立醫院的住院醫師，以及學校老師教職員，甚至是家庭看護估約50萬人，勞動節沒得放也沒得補休。全教總理事長侯俊良說：「我們的勞動基準法是勞動法規的最低基準，那竟然還有比最低基準還更低。」疫情趨緩後，首次五一勞動節遊行儘管不巧落在週一，但非勞工們還是犧牲休假站出來，希望捍衛自身權益。