「你在面試我，同時我也在面試你」，這是許多求職者在面試時常常有的心聲，很多老闆或者主管面試時容易忽視，其實他們在篩選員工時，應試者也在篩選工作和主管，因此常在面試過程中擺出高姿態、壓低對方開出的薪資條件。日前有名網友在網路上抱怨，表示自己參加一場面試，過程不但耗費2.5個小時，談期望待遇時，不斷被主管以「沒資格談薪水」帶過，原PO再次表明立場及要求，並表示如果自己不符合對方要求，就可以結束對談，沒想到對方突然改口說立馬錄取，事後跟人資談報到細節時，才發現薪水根本不是期望新資，讓她無奈嘆「如果公司不願意給的那個薪水，真的不要浪費彼此的時間」

面試談待遇遭嗆「沒資格」　原PO無奈嘆：錄取也不去

一名網友在Dcard發文抱怨，她表示自己上周參加一場面試，過程總共花了2.5個小時，問題卻盡是基本問題和與工作能力無關的身家調查，到最後主管面談階段，主管表示不希望求職者騎驢找馬、浪費他的時間，也問原PO最快的到職日與期望薪資，她詳細表明自己的時間與期望，不想主管沒有要結束面談的意思，不斷跟原PO鬼打牆問何時能報到，還說「要確定能上班，公司才會給offer」、「沒資格談薪水，只給最低」

最後原PO只能再次表明自己的立場與要求，並說如果自己不符合對方要求，就不浪費他的時間，結果主管突然說「那我現在跟你說你錄取了，我還是簽給你offer」，不過語氣感覺是勉強接受，讓原PO感受不是很好。主管請原PO下樓跟人資談報到細節，談到薪資時才發現不是自己的期望新資，讓她無奈直呼「面試錄取，但謝謝不報到了」

貼文曝光網嗆爆：裝高高在上卻給不起　直接走人剛好

貼文曝光後，引起大批網友留言討論，「對方很想要你進公司，但不想付你這麼多，所以用這種精障般的攻略看看你會不會屈服。標準的慣老闆」、「他想讓你覺得你是『高攀』進來的，把你的成本用力壓低，一堆慣主管都喜歡用這一套拐人，你說薪水有成長性就算了，實際上有成長性的只有你的工作量和責任」、「很多公司仗著自己是老闆，就高高在上的態度真的不OK」、「就一副高高在上，爺肯施捨，你就得來的態度。花了那麼長時間想找獅子、老虎，但明明只給的起香蕉。又要求職者確定會來才會開offer，肯定是被打槍太多次了。這種的也不用太客氣，直接走人剛好而已。」