中華快遞公司員工不滿公司在賺錢的情況下，未按照前2年標準平均發放績效獎金，僅只發放1個月的績效獎金，讓工會相當不滿，今(16)日上午在行政院召開記者會，表達3大訴求，包括每年加薪800元、任職較久者額外加給以及加發1.5個月績效獎金。中華快遞企業工會理事長陳宏春強調，如果沒得到正面回應，不排除在年前採取突襲式罷工，中華快遞董事長薛門騫則回應，等到公司財報結算後，預計還會再發0.5個月績效獎金，但是必須等到1月31日董事會決議才能決定。

手舉標語高喊訴求，中華快遞公司企業工會在行政院前召開記者會，不滿去年公司在賺錢的情況下，卻未依照過去標準發放績效獎金，今年只發了1個月，等於每位員工被大砍3-5萬元不等，引發員工不滿。中華快遞企業工會代表林建宏說：「今年我們的績效獎金卻被扣到3-5萬，我不知道一間賺錢的公司，會一次讓它(績效獎金)分2次發，過年前10天，績效獎金跟年終獎金一次發齊。」中華快遞企業工會理事長陳宏春說：「去年賺的比前2年還多，今年你只有先發1個月，我覺得大家都很難接受，我希望他趕快發放，不然的話我們隨時都會罷工。」工會提出三大訴求，包括每年員工加薪800元，以及任職較久者有額外加給調薪，並立即加發1.5個月績效獎金，工會呼籲公司政府單位，拿出誠意解決爭議，讓員工好過年。

中華快遞董事長薛門騫說：「1月10日有發2個月獎金，1個月是年終獎金1個月是績效獎金，我們在公司財報完了以後，會再補發績效獎金的差額，應該還有0.5個月以上。」能不能補發績效獎金，董事長強調要等1月31日召開董事會決議才能決定，由於中華快遞主要負責銀行的票據運送，如果真的展開無預警罷工，恐怕衝擊全台1400家銀行，甚至是公司行號。