因應台灣本土疫情爆發，勞動部以防疫為名，自6月初限制移工不得轉換雇主，我國勞工卻沒有相關限制，勞團今（13）日舉行線上記者會，認為有歧視外籍移工之嫌。據勞團估計，約有萬名移工因為這項規定生計受到影響，卻被排除在目前的任何紓困和補助方案之外，呼籲勞動部給予受波及的移工紓困金。

「禁轉政策」影響萬人 逾1個月無工作

今年6月7日，勞動部宣布「自6月6日起全台移工暫緩轉換雇主」。7月1日，勞動部重新開放「家庭看護工」的轉換；7月13日，勞動部開放所有移工的轉換，並要求雇主必須安排移工在到職前3日內進行PCR核酸檢測。

根據勞動部統計，截至6月5日有9844人被核准轉換雇主，但此數字尚未算入「已申請轉出，但未被核准」，以及因疫情導致「協調會延期，且雇主已不再支薪」的移工，台灣移工聯盟估至少有上萬名移工因這項規定被迫失業了一個月。

政府僅禁移工有歧視之嫌 移工低薪又無保險保障

台灣移工聯盟今早舉行線上記者會，指出即便在疫情最嚴峻時，政府也未曾禁止全台900多萬勞工求職、面試、換工作，因為勞工一旦失去收入，不但是個人，甚至整個家庭都會面臨失去生計。然而勞動部卻單單限制移工的求職權利，恐有歧視之嫌。

台灣移工聯盟表示，移工平時僅領取基本工資，家庭看護工更只有1萬7000元的薪資。大部分移工除了勞健保、所得稅之外，甚至還背負著為了來台灣工作，而欠下的大筆仲介費貸款。再者，《就業保險法》排除了所有外籍工作者的適用，勞動部的「禁轉政策」政策無異於「斷糧」，甚至還會因為離開雇主等待轉換，而被仲介收取每日的膳宿費用。

政府「紓困政策」一波波出爐，長期以來被忽視的移工再次不被看見。對此，勞團呼籲應給付受影響移工1萬元的紓困補償，