疫情持續增溫，民眾除了自己加購保險、補強保障，其實勞保也有提供勞工基本保障。勞動部表示，若是勞工因為工作染疫，僱主必須要給予公傷病假，治療期間也要依原本薪資給予補償，若因病不能工作，第4天起可以申請職災傷病給付，勞保局會依其「平均勞保投保薪資」70％發給。

去年3月，當時奧捷團男領隊因為帶團工作染疫，最後不幸病逝，因為領隊有勞保，因此家屬領到了45個月投保薪資，這也成為了國內因新冠病毒職災給付的首例，疫情持續增溫，民眾除了自己加購保險、補強保障，其實勞保也有提供勞工基本保障，其中又分成兩大狀況。

狀況一，若是勞工因為工作染疫，治療期間除僱主要給公傷病假外，也必須依照原本薪資給予補償，不能工作的第4天起也可申請「職災傷病給付」，至於因為工作而遭居家隔離或檢疫，期間僱主也應該要照給薪水、更不用自己請假，染疫死亡，可依近6個月平均投保薪資，領取職災死亡給付等共45個月或遺屬年金。

狀況二，若是勞工並不是因為工作染疫，勞工就要自行請假，不過住院治療第4天起，還是可以向勞保局申請「普通傷病給付」，若染疫亡可領勞保死亡給付等共35個月或遺屬年金，希望給予勞工適當的幫助。