除了急難救助金之外，政府的紓困方案中也有針對無薪假員工，有安心就業和充電再出發兩項措施，安心就業的會給付最多到6個月，充電再出發的可以最高領到一萬八，這都可以讓員工獲得薪資補助和再訓練，不過這兩項措施其實有申請限制，例如無薪假要休滿30天才能申請，還有高階經理人員並不適用這項計畫。 正在放無薪假的員工接受公司再訓練課程，雖然可以獲得上課補助，但他們坦承剛聽到要放無薪假時，心中是徬徨的。科技公司員工何先生說：「當然會恐慌會徬徨，荷包一定是會縮水的。」 新冠病毒疫情，國內無薪假人數衝上1.8萬人，政府針對無薪假的紓困方案，包括「安心就業」和「充電再出發」兩大措施。充電再出發，勞工參加業主辦的就業訓練可獲每小時158元津貼，每月最多18960元，但高階管理人員不適用這項計畫。高階管理人鄭先生說：「其實上是滿不好的，其實我們還是希望說工作能夠穩定。」 台中市政府勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「有些事業單位(申請無薪假)，他還是沒有做勞資雙方的協議，另外的話就是說，像公司一些高階經理人沒有去做減薪或者分紅的動作。」 另外，安心就業補貼減班休息前後薪資差額50%，每月最高1.1萬，最長6個月，但必需無薪假休滿30天才能申請。科技公司總經理張瑞成說：「資深的老師傅他的經驗把它傳授下來，這邊其實就是由他們擔任(課程)講師，這個人才是最重要的。」 有企業把放無薪假的高階經理人暫時轉聘講師，對他們來說，留住人才站穩腳步，才能在疫情過後再衝高峰。