人力徵才廣告百百種，不過月領15萬到20萬，當一個萬事包辦的隨行秘書你會想應徵嗎？在人力銀行就出現一個徵才訊息「總監私人隨行生活秘書或助理」，要配合度超高，甚至早上還要幫總監挑並搭配衣服，手機24小時不能關機！條件還寫到「需要會按摩」、「品酒」等要項。 對此該公司王先生表示，其實公司本身就有一名秘書，為了更符合勞基法規定，所以多找一名可以輪替。其中工作條件當中，按摩是加分條件，因為總監經常頭痛，主要是幫按摩總監頭部，做緊急紓壓；另外有「品酒」的部分，是提醒這份工作會需要應酬。

條件優渥能隨總監出國 求職者還要懂按摩

根據人力銀行的資料顯示，該職務會採用與總監餐敘(午餐或晚餐，餐點費用由公司負擔)的方式來面試交談。而工作職務內容欄寫道「負責檢視提醒或整理總監的一天行程的安排，按要求準備早上至晚上的餐點，整理及搭配衣物。因為總監都7:30就上班，所以秘書需要很早起床，約早上5:30或者6:00早起打理總監的私人事務或者衣物」。 另外還要負責協助處理總監的私人事務；協助安排總監出行、客戶訪視、供應商拜訪、各事業部會前聯絡等各類事宜；負責總監私人文件的準備及管理；協助總監安排商務餐敘或家庭宴會等；負責總監私人生活各項事物的安排及處理，(熟悉精油按摩舒壓者更佳)；需陪同老闆出差海外與度假(日本，東南亞、歐美等地)。 任職要求除了一般的條件外，還有「需保持手機24小時開機暢通，保證溝通及時性，保障臨時性工作安排」、「此工作有時須陪同總監或者客戶餐敘、品酒，分享討論工作上或生活心得」、「有時能給總監適時的建言與提醒」等等。

全照勞基法 薪高盼留住人才

王先生說明，公司的職位都按照《勞基法》規定，因為貼身隨行的關係，工作相當勞累，所以給的薪水都很高，公司平均薪水也都有一定水準，為了留住人才；這份工作並非完全沒有休息時間，中午休息、下班後都是個人時間。 王先生提到，總監的工作幾乎沒有個人時間，因此需要有人幫忙購買衣服打理等雜事，品酒是提醒「這份工作需要應酬」，另外按摩是加分條件，因為總監經常頭痛，主要是幫按摩總監頭部，做緊急紓壓。