立法院今(7)日三讀通過《性別平等教育法》部份條文修正案，修法後的新條文明定，若性騷擾行為人沒有正當理由者，也不配合向被害人道歉，並接受8小時的性別平等教育相關課程，由學校報請主管機關，可處新台幣「1萬元至5萬元以下罰鍰」，並可按次處罰，直到性騷擾行為人配合為止。 依據《性別平等教育法》修法規定，學校或主管機關應建立、保存校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件等檔案資料。發生性騷擾的行為人，轉至其他學校就讀或服務時，主管機關及原就讀或服務單位如果認為有追蹤輔導必要，應於知悉後通報行為人轉去就讀或服務的學校。而為避免校長規避通報，以及補強若校長、私校董事怠於行使職權等規範，條文明定，若性騷擾行為人為學校校長，由主管機關逕予處罰。學校校長或學校財團法人董事怠於行使職權，致學校未依規定執行行為人的懲處或處置，處校長或董事1萬元以上、5萬元以下罰鍰。另外，修法法法案也規定若性騷擾行為人身分為校長，則由主管機關主動按次處罰至其願意配合或提供相關資料為止。 而為保障學生安全，修法也明定無論透過何種法律關係成為校園內部人員，一旦經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害、性騷擾、性霸凌行為，有必要予以解聘、免職者，學校應予以解聘、免職。有性侵害行為，或性騷擾、性霸凌情節重大者，各級學校均不得聘任。性騷擾、性霸凌非屬情節重大者，1至4年內不得聘任。