台南市社會局一名女社工師，3年來連請育嬰假、侍親假和特休假，且每段假都「無縫接軌」，換算下來，3年一共只上了7天班，依法卻可以拿到本俸、年終國旅卡等補貼共「36萬」，沒想到她這個月復職，又是挺著大肚子來要請安胎待產，她的主管表示，女社工的先生是身障人士，婆婆長久生病，現在又有孕在身，得照顧三歲的孩子，不請假真的撐不下去。 綜合媒體報導，這名年資10年，38歲的女社工師，2014年7月請兩年育嬰假，依規定領六個月的六成本俸，共9.6萬元，當年的年終獎金9.6萬元，去年8月復職，她請假出國15天另外扣掉9天例特休，那個月只工作7天，就領月薪年終國旅卡補助共9萬，隔月以婆婆生病請侍親假獲准，今年9月剛復職又是懷胎8個月來，要請產前假至今還沒上班，但估算這個月可領近8萬。接下來她還可以依法，請事假病假分娩假和兩年的育嬰假，有民代表示，這樣合法但社會觀感不佳，對於一般勞工和上班族而言，大概也很難以同理心去理解，為何三年只上七天班，可以領36萬元。 網友對此看法兩極，有人說：「人家就合法申請有錯？文中民代說社會觀感不佳。。。哪來不佳？民代一堆也吃吃喝喝耍嘴皮。一個月還領幾十萬耶。。。不合理修法。」、「勞工福利，是正常公司該有的～不要玩文字遊戲～如果真的有超過，那在請育嬰假時，不是就有問題。」也有人認為：「國家要倒了」、「民代觀感最佳，關說施壓，拿工程，講X話，搞民粹...超佳」等等。