年輕人初出職場，難免因為經驗不足，誤觸一些工作上的地雷，無意間惹怒不少上司、資深同事及公司前輩，導致有些人會覺得，年紀輕的孩子不喜歡聽從指示、脾氣較衝、遇到問題第一時間選擇推卸責任、做事態度草率敷衍等問題。 根據日本網站《japhub》 文章指出，日前顧問公司針對7924名男女，以30~40歲的員工為調查對象，大約有3成受訪者表示，年輕人的工作能力著實需要長時間的磨練，該網站也彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下： 1.缺乏自主能力、被動 2.溝通能力差、不懂得向主管報告 3.常常出包、工作效率低 4.沒有幹勁 5.理解能力差 6.不誠實 7.沒有應變能力 8.不懂工作優先順序及時間安排 9.自我為中心，沒有責任感 10.態度惡劣(遲到、公私不分等) (圖片來源:labs.openviewpartners.com)