勞動部近日訂出「中高齡就業條例」草案，將對企業聘用中高齡勞工訂出獎勵制度，也將納入「防高齡歧視條款」違者可處30萬到150萬罰鍰。 中高齡是指45歲到65歲人口，台灣明年將進入達14%的「高齡社會」，國發會統計，台灣15到64歲工作年齡總人口，從去年起逐年下降，平均每年估計減約17萬人，且中高齡人口佔比，將從目前的40%逐年升到2061年破51%，不過令人憂心的是，我國中高齡族群的勞動參與率只有5成多、65歲以上更只有8%，比起鄰近國家偏低。 勞動力發展署表示，此次立法擬開放中高齡「彈性就業」，祭出縮短工時、彈性給薪等措施，以鼓勵員工延後退休，退休勞工可二次就業等，但對此也有人擔心雇主以較低薪資聘用中高齡勞工，目前仍意見分歧，預計將在十月舉辦公聽會，希望年底送政院審議定案。(圖片來源:翻攝網路)