遠百董事長徐旭東，今天在股東會後對外提到，現在年輕人會花也會賺，但是起薪22K太少，應該高一點。不過網友酸他，是為了漂白亞泥近來的爭議。但對於年輕人低薪問題，律師林智群在臉書粉絲專頁發文說，其實剛出社會時，到遠紡法務部門上班起薪不錯，而且菜鳥還可以最早走，基本上員工對徐旭東沒什麼好抱怨的，「從這點來看，噓噓東確實可以講話大聲沒錯」。 林智群說，當年大學畢業沒經驗進遠紡法務部門，起薪35K；每年調薪1000到2000元，年終大概3.5個月，一開始還不敢準時下班，想不到有其他年輕同事準時閃人，還告訴他說這裡菜鳥最早走，層級愈高愈晚走，因為要跟徐旭東開會。還說當時「充分體會到『能力越強，責任越大』的道理！後來自己完全融入服膺這樣的企業文化，就是沒事幹嘛瞎耗在公司，浪費公司的水電？」他指出，遠紡工作穩定，很多員工都待超久，如果以對自家員工而言，徐旭東確實可以講大話。(資料照)