行政院因為「一例一休」勞基法修正案，取消7天國定假日，但由於該法案在立院的審查排序，年底前恐都過不了；換句話說，只要修法沒過，接下來的9/28教師節、10/25日光復紀念日、10/31日先總統蔣公誕辰紀念日、11/12日國父誕辰紀念日，以及12/25日行憲紀念日(耶誕節)，共5天假日，勞工是放定了！ 勞動部日前表示，10/25日(光復紀念日)落在星期二，10月24日是否要彈性放假，各公司可以自行依照彈性工時的規定處理，如果公司願意彈性放假的話，勞工有4天的光復日連假；而10/31日(先總統蔣公誕辰紀念日)是星期一，勞工可以連休3天。11月12日適逢星期六，12月25日適逢星期日，依現行法規定，雇主須再補1天假給勞工，補假日可以由勞資雙方協商即可，也就是說，如果補假日是在11月14日跟12月26日的話，勞工又增加2次的連休假期。由於新內閣對於勞基法修法，完全沒有配套措施，也被立委調侃，「亂象」造成勞工2016年限定的放假小確幸。(資料合成照)