勞動部10日發布勞動基準法第36條(7修1)，從10/1起生效，內容為未符合3大情況的話，勞工不得連續上班超過6天。 勞動部說，這項措施從10月1日起開始生效，只有符合以下3種狀況的勞工，並經過勞工同意才可連續上班超過6天，但最多不得超過12天。(資料照片) 一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾六日之必要。 二、因勞工從事工作之地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等)，其交通相當耗時，致有連續工作逾六日之必要。 三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾六日之必要。