如果自家員工，設計出一個替勞工爭取求職權益的軟體，身為資方的老闆會怎麼想呢？日前工程師Denny在發表了「求職天～眼通」之後，獲得網友一致讚許與熱議，昨晚和沛科CEO翟本喬（翟神）在臉書發表一篇文章，表示開發者就是自家員工，還承諾讓Denny用上班改進此瀏覽器插件。 翟本喬在臉書發文，列出選項問，如果你是老闆，會怎麼做？以下為臉書原文： 你是一個軟體公司，你的員工利用自己的時間，寫了一個對資方不利，對勞方有利的軟體 (嚴格說起來是對「壞」資方不利)，如果有人威脅要告他，你會怎麼處理？ 1. 命令他停止。 2. 勸他停止。 3. 讓他繼續，但責任自負。 4. 支持他，幫他請律師。 5. 不但幫他請律師，還給他 20% 上班時間去做改進功能。 我會選 5。 這篇貼文一發表在PTT的Soft_Job版上被網友推爆，有網友說：「佛心原作還有神助攻 是天團下凡阿XD」、「我只想知道有誰想告他？」、「台灣多一點這種老闆 產業早就不知道生及幾次了」、「慣老板跌倒 台灣才有救」。

「求職天～眼通」的出現，就是為了平衡人力銀行存在的勞資權益與資訊失衡，只要下載這個瀏覽器插件，就可以讓求職者瀏覽104及1111人力銀行的職缺時，多了一個留言評論的功能。開發者Denny在PTT寫道「為什麼要做這件事呢？」，他認為人力銀行的求職者不需付費即可投遞履歷求職，但資方卻需要花錢刊登，很合理推斷，求職方就是人力銀行的商品，勞方的資料全都露，而資方卻可以多方面的隱藏自己的資訊。(翻攝翟本喬臉書/求職天眼通網站)