派遣員工真的只能被當成皮球嗎？智慧型手機大廠宏達電龜山廠，六月底無預警以簡訊，解僱500位，生產線的派遣作業員，沒有事先告知，讓作業員相當錯愕。有作業員就跳出來爆料，宏達電還時常無預警強迫休假，完全不尊重他們的權益。 　　邱先生是宏達電派遣的作業員，當時以月薪制，被派到宏達電值晚班。但沒想到，卻常常被要求休假。邱先生還秀出宏達電傳的簡訊，上頭寫著「各位同仁從6月27號開始休息到7月3號」，三號晚上算欠班，大罵宏達電強迫休假。還指出，本來他是應徵作業員，還被叫去搬東西刷油漆。 　　而且，原本在宏達電，是三個月一簽約，後來變成一個月一簽，最後乾脆告知，不用來了。從六月底開始，有將近五百人，像邱先生一樣沒了工作，七月還有一批。他們大部分都隸屬於桃園的日陞派遣公司，當時日陞以月領5~6萬三個月期滿表現良好者皆可續聘轉正職吸引人，沒想到卻和事實不符。 　　日陞表示，邱先生和宏達電期滿，會繼續安排下個工作，勞健保也通通有，沒有簽定期契約，絕對保證工作。只是像邱先生這樣的派遣人員，約到了，想留也留不了，有一搭沒一搭，面對未來生活，也只有滿腹的委屈。