嘉義一名即將臨盆的護士，指控任職的牙醫診所，因為她懷孕時請假去產檢，因此無預警將她解僱，不過牙醫診所負責人反駁說，是這名護士常常上班不遵守規定才將她解僱，和她懷孕沒有關係。 　　挺著大大的肚子，陳小姐再過不到一個月就要生了，只是即便她戴著眼鏡跟口罩，遮去了大半張臉，但是還是看得出來她的憂慮和不快樂，因為在牙醫診所擔任護士，待了快七年的工作，前一個晚上被老闆解僱了。說起話來微微的顫抖，這一通電話真的讓陳小姐相當的錯愕，只是因為快生了，身體不舒服去看個醫生，竟然就沒了工作，陳小姐越想越不甘心，於是她站出來控訴她的老闆。 　　面對相處了快七年的老員工的指控，牙醫診所負責人林姓醫師則反駁說，不是他無情，是對方違反公司規定，林姓醫師反咬陳姓護士常態性的違規，才讓他決定把人解僱。不過社會局表示，對勞工解僱必須依照勞基法，給予一定的緩衝時間，如果經過調查牙醫診所確實違規，也將會依違返兩性平等法，開罰10萬到50萬元的罰金。只是回頭來看看陳姓護士，都快生了，原本應該開開心心的準備當媽媽，現在卻憂慮得皺著眉頭，她已經準備對牙醫診所提告，為自己爭回應有的權力與公道。